夏期休暇の取得について

夏期休暇の取得についてご教示下さい。

当社では、本年度より夏期休暇を各自が好きな時期に取得
できるようになったのですが、社長より以下の条件が出されました。

会社として夏期休暇（特別休暇）は付与できないので、

①公休・有給の組み合わせによって、
②日・祝日を除く最短3日を連続で取得する事。

当社は通常、日・祝を含む月8日間を公休としています。
（日祝は強制的に公休とし、残りを各人が自由にシフトを
組む）

そこで問題となったのが、②番です。

日・祝を除く3日連続とすると、有給の無い（少ない）者は
必然的に公休を充てなければならず、その場合、残りの
何週間かを週休1日で過ごさなければなりません。
また、有給は夏休み以外で利用予定があるので使いた
くないとゆう声が多く、とりまとめに苦慮しています。


夏期休暇として、半強制的に公休・有給を充てさせる事は
可能なのでしょうか？

ちなみに当社には組合はありません。

投稿日：2007/05/18 09:55　ID：QA-0008459