36協定への記載内容について
いつもお世話になっております。
労働基準監督署に提出する36協定についてですが、その中に2019年度から新たに開始される年休取得5日間の対応を記載することなどあるのでしょうか。
あくまで36協定は時間外労働の上限を定めるものであって、年休とは全く別物だという認識なのですが合っておりますでしょうか。
初歩的なご質問で申し訳ないですがご回答をお願いします。
投稿日：2019/03/12 16:59 ID：QA-0083045
- jindaさん
- 栃木県／情報サービス・インターネット関連（企業規模 1001～3000人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、ご認識の通り36協定は時間外労働及び休日労働に関わる文書ですので、年次有給休暇とは関係ございません。
従いまして、年休5日指定義務に関わる記載をされる必要はございません。
投稿日：2019/03/12 23:11 ID：QA-0083057
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2019/03/13 08:22 ID：QA-0083059大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
36協定届について 別の会社で働いている従業員がいる... [2025/03/22]
-
３６協定について ３６協定について以下の点、ご教示... [2019/12/11]
-
３６協定 従業員代表について 役職が課長補佐の場合、３６協定の... [2023/05/26]
-
36協定更新について 春闘の闘争貫徹させる為に36協定... [2024/11/21]
-
36協定での時間外のカウント 36協定での時間外労働時間に、法... [2024/08/06]
-
振替休日を取得時の時間外労働（36協定） 36協定で月間の時間外労働を60... [2018/11/28]
-
仮に36協定を超えてしまった場合 弊社の業務上、どうしても36協定... [2022/12/16]
-
時間年休について 当社は、常勤勤務者と交替勤務者が... [2011/01/17]
-
36協定の従業員代表が役員になった場合 相談させてください。特別条項を含... [2025/09/23]
-
勤怠期間のズレによる年休付与前の年休の対応 お尋ねします。現在、勤怠期間を前... [2011/04/20]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
