36協定の「労働させることができる休日」について

36協定の「労働させることができる休日」欄の
記載内容について教えていただけないでしょうか。

2019年度の準備をしようと思い、今年度の36協定を確認していたところ、
「労働させることができる休日並びに始業及び終業の時刻」欄に、
「法定休日・所定休日・祝日・会社が定めた休日の内、最大1ヶ月で4日
午前9時～午後6時」
と記載されており、今更ながらおかしいことに気がつきました。
（※当社は就業規則に日曜を法定休日として定めています）

36協定の休日労働回数は、「法定休日」に対するものかと思いますが、
この書き方だと、「法定外休日もあわせて、月4日まで労働させることができる」
ということになっているとの理解で合っていますでしょうか？
また、それは有効なのでしょうか？

（ちなみに作成の際は社労士の方にご相談させていただいたのですが、
特に説明はなかったと記憶しています…）


来年度からは「1ヶ月の内、4日」のように記載しようと思っております。

投稿日：2019/02/28 15:41　ID：QA-0082753