通勤費なのか交通費なのか？

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、基本的にはご認識の通り自宅から事務所までは通勤費、事務所から就業場所へは交通費と取り扱うのが妥当といえます。但し、就業場所が一定でなく都度その際の費用も変わってくる場合ですと、移動に関わる交通費と処理しても差し支えはないものと思われます。

いずれにしましても、最終的には加入者側ではなく保険者である貴組合側での判断になるものといえますが、トラブルになりそうであれば税務処理に関わる事柄ですので税理士にご相談される事をお勧めいたします。

投稿日：2019/02/23 14:06　ID：QA-0082604

相談者より

回答ありがとうございました。
非課税通勤費として支給されている場合と、あまりにも不公平になる点が気になっておりました。今一度先方の契約書を確認し、検討を続けていきたいと存じます。

投稿日：2019/02/25 09:16　ID：QA-0082615参考になった

ご質問の件

いわゆる直行の場合の、交通費は、業務命令によって、客先等に直行するわけですから、

会社が当然に負担すべきものであり、賃金にはあたらず、通勤手当とは異なります。

投稿日：2019/02/23 19:21　ID：QA-0082608

相談者より

回答ありがとうございました。
通勤手当は支給してもしなくてもいいもの
移動交通費は当然支給すべきもの
と考えるということですね。
非課税通勤費が支給されているため130万円を超えてしまい扶養を外れる方との公平性が気になっているのですが、参考にさせていただきます。

投稿日：2019/02/25 09:20　ID：QA-0082616参考になった

▼ 先週、類似のＱ＆Ａ（通勤手当と交通費の違い）があったので、以下、一部引用致します。
Ｑuote
・「通勤手当」「交通費」いずれも、身近でよく使われる言葉ですが、両者は、性格も、税法上も違ったものです。
・通勤手当は、社員が会社へ来る、つまり、「社員ための金銭」です。それに対し、交通費は、「仕事のために使われる金銭」です。
・従い、会計上、前者は「人件費」、後者は、「営業費」となります。他方、税法上の観点からは、通勤手当は、給与所得としての課税所得（非課税限度あり）、交通費は、実費支弁（右から左）故、社員側に課税関係は生じません
Unquote
▼ 従い、最終段のご説明の通り、会社への移動費は「通勤手当」、その後の就業場所へ移動費は「交通費」となりますが、自宅から就業場所への直行費用も「交通費」としての処理が妥当だと考えます。

投稿日：2019/02/24 20:23　ID：QA-0082611

相談者より

回答ありがとうございました。
通勤費と交通費の線引きがあやふやな場合の、判断材料とさせていただきます。

投稿日：2019/02/25 09:23　ID：QA-0082617参考になった

業務

直行は会社の業務であり、指示に基づいて行われます。ゆえに通勤ではなく交通費となります。

投稿日：2019/02/25 12:54　ID：QA-0082631

相談者より

回答ありがとうございました。
契約書の記載内容を再度精査し、実態に即して適切に判断したいと存じます。

投稿日：2019/02/25 15:20　ID：QA-0082640参考になった