損害賠償の連帯保証人の署名提出について

いつもお世話になっております。

新卒、中途問わず、入社の際の手続きとして、身元保証書の提出を義務付けています。
単にその方がどこの誰か、身元の保証ではなく、何か問題を起こし損害が生じたとき、
その賠償のための連帯保証人の署名です。

連帯ですから、一般の保証人と違い、損害を生じさせた社員ではなく、真っ先にその
連帯保証人に損害賠償の請求をすることが可能です。

平成が終わろうとしている今、このような連帯保証人の提出を義務付け、出せなければ
入社の意思なし、と結論を出してしまうことが、企業としてはやってはいけないのではないかと
思うようになりました。実際、入社辞退された優秀な候補書もいらっしゃいました。

この連帯保証人を提出させる書類は、法的根拠があるものなのでしょうか。
人事に携わるものとして、連帯保証人を出させること自体が問題を問われるのではないかと思い始めています。

ご教示いただきたく、どうぞよろしくお願いします。

投稿日：2019/02/16 18:42　ID：QA-0082444