有給休暇計画的付与対象者の限定等について

当方、スーパーマーケットを経営している会社です。
2019年4月からの「有給休暇の5日時季指定」に関して、計画的付与の導入を検討しています。
そこで、下記についてご教示いただきますようお願いします。

１．従来から１月1日から３日は店休日としていたが、この日の内少なくとも１日を計画的付与として有給休暇を消化させたいと考えているが、問題はないか

２．上記１．に限らず、計画的付与を行う対象者を「有給休暇の付与日数が10日以上の者」に限定することに問題はないか（労使協定に明記する）

３．今回の法令改正でいうところの「１０日以上の有給休暇が付与されている者」というのは、１回の付与日数が１０日以上ということ（いわゆるフルタイム労働者）であり、有給残日数が１０日以上ということではない、と解釈しているが間違いないか

投稿日：2018/12/20 12:57　ID：QA-0081164