追加質問社員の給与について

業務委託先に社員を2名派遣する予定の会社で、すでに質問させて頂きましたが、業務委託先からの依頼で、定時間を業務委託期間中合わせられないか問い合わせがありました。労働条件の変更で対応することを考えていますが、委託先は定時間が弊社より45分長く、その45分について、基本給に組み入れず、調整手当として支給可能でしょうか？
例 基本給300,000→45分を加味すると312,000になりますが、基本給300,000と調整手当12,000で支給。業務委託期間終了後、調整手当の支給を止める。

時間管理対象社員と管理職2名が対象です。
よろしくお願い致します。

投稿日：2018/09/28 21:30　ID：QA-0079433