抵触日通知書について

派遣社員の抵触日について、教えて頂きたく存じます。

お取引先である派遣先のA様から、
私（派遣元）に相談がありました。

【相談内容】
A様の知人の会社（派遣先）では、今まで抵触日通知書を会社・事業所単位ではなく、店舗単位で管理していたそうです。

（例）
株式会社 JINJIBU珈琲

①JINJIBU珈琲 東京店
2015/12/01〜2018/12/01

②JINJIBU珈琲 池袋店
2016/06/15〜2019/06/15

【知人からA様への質問内容】
⑴今後も店舗ごとの抵触日で問題ないか？
⑵会社・事業所単位にかえたほうがいいのか？
⑶今後意見聴取などを行い延長することになると思いますが、どのように対応すればいいか？
（会社・事業所単位の場合、店舗ごとの場合など）

以上

生憎私（弊社）は事業所単位のみの対応しか経験がなかったため、A様に説明させて頂く事が出来ませんでした。

大変恐縮ではございますが、ご教示頂けますでしょうか。

宜しくお願い致します。

投稿日：2018/08/01 01:06　ID：QA-0078137