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相談数12943件   回答数27035

合理的とは言えない手段で出張をする

初めてご相談させていただきます

弊社に飛行機に乗らない?乗れない?社員がいます
高校生の頃、日航機が御巣鷹山に墜落した便に親戚が乗る予定だったが便変更をして難を逃れたという人がいて、以来飛行機には乗らないようにしていると主張して東京~九州間の出張も新幹線を乗り継いで行くので前後2日間が完全に移動日になってしまい宿泊費等が余計にかかってしまいます。
営業成績が良いので会社としても強くは言えず現在は新幹線の移動を認めている状況です。
今後、真似る社員が現れないとも限らないので何とかしたいと思っています。

そこで、飛行機で行った場合で計算してそれ以上は経費とは認めないということは可能なのでしょうか?

それが本人の都合、病院へ行ってパニック障害等の診断書を提出した場合も併せて教えてください

  • sakurasaitaさん
  • 大阪府
  • 商社(専門)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:雇用管理
  • 投稿日:2018/07/12 18:25
  • ID:QA-0077771
専門家・人事会員からの回答
3件中 1~3件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2018/07/12 22:14
  • ID:QA-0077785

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、あくまで個人的な事情ですので、特に持病や障害ということでもなければ通常の交通手段(飛行機)での精算で問題ないものといえるでしょう。… 会員登録(メールアドレス登録)をすると続きを読むことができます。
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  • 投稿日:2018/07/13 11:53
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。
戴きましたご回答を参考にさせていただき本人と話し合いをして対応したいと思います。

この回答は参考になった
参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2018/07/13 09:52
  • ID:QA-0077798

人事・経営コンサルタント

旅費規定

旅費期待では一般的には、合理的経路で出張する旨が書かれていると思いますので、明らかに不合理な出張は当然認められません。出張日数も同様で不要な日程は有給を取る必要があります。 他の社… 会員登録(メールアドレス登録)をすると続きを読むことができます。
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  • 投稿日:2018/07/13 11:56
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。
「他社員にわからない」という配慮が足りなかったと反省しております。
本人と話し合って対応していきたいと思います。

この回答は参考になった
参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2018/07/13 11:14
  • ID:QA-0077805

代表者

診断書の提出を条件として柔軟な対応を

▼ 本人自身も、航空機を使用した方が、時間・費用・労力、何れの面でも有利なことは理解している筈ですが、「高所恐怖症」の一つとして、自己、親近者の過去体験がトラウマ化し、パニックに陥… 会員登録(メールアドレス登録)をすると続きを読むことができます。
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  • 投稿日:2018/07/13 11:58
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。
本人に病気なのかどうか確認した上で話し合いをして対応していきたいと思っています

この回答は参考になった
参考になった:0名
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