社会保険 算定基礎届の昇降給について
こんにちは。
健康保険・厚生年金保険の報酬月額算定基礎届についてお尋ねいたします。
固定給には通勤手当も含まれるかと思いますが、⑦の「昇(降)給」の欄は基本給の変動があった場合のみ記入すればいいのでしょうか。
それとも通勤手当に変動があった場合も記入した方がいいのでしょうか。
ご教授お願いいたします。
投稿日：2018/06/20 16:25 ID：QA-0077277
- たこわさびさん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 11～30人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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ご質問の件
⑦は固定的賃金に変動があった月を記載しますので、基本給だけに限らず、通勤手当に変動があった月であっても記載します。
投稿日：2018/06/20 19:03 ID：QA-0077279
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2018/06/28 16:27 ID：QA-0077468大変参考になった
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