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人事のQ&A<解決済み>

相談数14829件   回答数31716

短時間労働者の社会保険加入条件

当社は被保険加入者数500以下の事業主かつ労使合意をしていませんので
従来の社員の労働時間の3/4以上勤務している者を
社会保険の加入対象者としています
この3/4未満の者に期間限定2ヶ月間に限って
休日出勤をお願いしたいのですが
2ヶ月経過後は現在の3/4未満に戻すのですが
その場合でも社会保険に加入させなければいけないのでしょうか

  • カツアキさん
  • 神奈川県
  • 販売・小売
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2017/11/01 14:10
  • ID:QA-0073248
プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2017/11/01 20:51
  • ID:QA-0073259

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、休日出勤であれば所定労働時間の増加ではございませんので、4分の3未満である事に変わりはございません。

従いまして、社会保険の加入手続きは不要です。

  • 投稿日:2017/11/02 11:13
  • 相談者の評価:大変参考になった

ありがとうございました

この回答は参考になった
参考になった:0名
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