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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

内定者の健康診断（書）

高校新卒者を１０年振りに採用することになりました。その内定者から提出してもらう書類の中に「健康診断書」を新たに追加しようと考えておりますが、この場合の健康診断に掛かる費用は、会社が負担すべきものなのでしょうか？

投稿日：2006/12/13 20:19　ID：QA-0006904

新卒採用
*****さん
長崎県／その他業種（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

畑中　義雄
畑中　義雄
有限会社人事・労務
所属企業

ご質問の件

　こんにちは。畑中です。
　よろしくお願い致します。

　法律上では、健康診断の費用を事業主が負担しなければ
　ならないといった規定はありません。
　慣習的には、健康診断の費用は事業主が負担するのが、
　望ましいとされています。
　私の顧問先でも、事業主が費用を負担しているところが増えて
　おります。

　ありがとうございました。

投稿日：2006/12/14 17:12　ID：QA-0006918

相談者より

ありがとうございます！
大変役に立ちましたので、負担することと致します。

投稿日：2006/12/14 17:29　ID：QA-0032813大変参考になった

回答が参考になった 0件

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