宿直専従者への有給休暇付与について

いつも参考にさせていただいております。

老人福祉施設において、16：00～翌8：00、１回6,000円の宿直手当で宿直専門職員を雇用しています。
宿直専門職員ではありますが、自主的に（管理者が「帰っていいですよ」と言うが、清掃終わってから帰る）月に1，2回ほど8:00～８：30等、30分程度ですが施設の清掃を手伝ってくれる日があるので、その時には、日勤の職員同様の時給(900円)で計算をして宿直手当と時給とで支払いをしています。

①　基本、宿直専門職員にも、有給休暇を付与する必要がありますでしょうか。
②　付与の対象の場合、1回の宿直に対し、2日もしくは1日のどちらの出勤日数と考えるのでしょうか。
③　②の質問で、出勤日数を1日と考えた場合、有休使用による賃金は宿直手当の6,000円として良いでしょうか。

質問ばかりで申し訳ありません。
ご教示くださいますよう、お願いいたします。

投稿日：2016/08/04 09:54　ID：QA-0067006