従業員の転居と距離についてお尋ねします

いつもお世話になっております。
標記の件につきまして、今般、従業員から転居希望の旨申し出を受けました。この本人は独身（５０歳男性）で、現在、勤務地近辺の団地に部屋を借りています。家賃は4万円程度、通勤は徒歩で、通勤費支給には該当しない距離です。（社宅ではなく自己の契約として）
今回の申し出は、この家賃に耐えられないため、友人宅に間借りし、その友人宅が勤務地から（現住所からも）５０ｋｍのところにあるということで、通勤定期支給の申し出もあわせてありました。
どこに住むかは本人の自由とは思いますが、通勤環境が大幅に変わることと（通勤に１時間２時間かけるという地域ではありません）、本人は生活費のことをいいますが、むしろその友人宅は都会なので、さほどの効果は考えられません。
家賃が問題というので、近辺で探してみると、金額的に十分マッチするものがありましたので、今の状態から通勤費を上乗せすれば、社会保険料が上がることもあわせてライフバランスを相談してみましたが、住所地をその友人宅にすることに、必要性ではなく何らかのメリットがあるようで、それ以上は話しが進みません。
有体に申し上げますと、通勤費をただ上乗せするだけで、就業上も、業務効率上も、当社としては積極的にはなれません。製造業ですので、残業もあれば、場合によっては休日出勤を考えるときもあります。（もともとその通勤距離の方が当社の求人に応じてきた場合を考えると、選考の段階で不利と思います。もちろん、それをもって差別はしませんが。）
居住地までは制限できないことは理解していますが、程度の問題としては、本当にそれが必要か、という状態です。むろん、職場近辺で友人宅などに居候していたとしたら、やはり、ちゃんと生活してください、とは言うと思いますし、本人と話しをするキーポイントをご相談したく投稿しました。
よろしくお願いします。

投稿日：2016/07/21 12:34　ID：QA-0066847