パート・アルバイトの割増賃金について

お世話になります。

弊社でパート・アルバイト雇用している従業員の割増賃金の考え方についてご教授頂きたく投稿させて頂きました。
具体例を以下に記載します。

契約内容：非常勤 医師
　　　　　月～金(土日なし)　8:30～17:00(休憩1ｈ、実働7.5ｈ)
①8/13(木)22時に急患があり勤務先の病院へ呼び出された。
患者の処置が終わり、8/14(金)3時に帰宅した。
同日、8:30に出勤して12時～13時まで昼休憩を取った。
夜にも急患が入り、20時に退勤した。

上記の場合、8/14(金)0:00～3:00の「3ｈ」+17:00～20:00の「3ｈ」-実働が8時間に満たないため「0.5ｈ」＝5.5ｈ
5.5ｈが割増時間となるのでしょうか？

②8/15(土)に病院から呼び出しがあり、7:00～12:00(実働5ｈ)の勤務をして帰宅した。
同日再度呼び出され、17:00～21:00(実働4ｈ)勤務した。

上記の場合9ｈ-8ｈ＝1ｈが割増時間となるのでしょうか？

そもそも、①の日付の変わり目は0時で切り離すという考え方で合っているのでしょうか？

以上、
ご教授頂きたく存じます。
よろしくお願い致します。

投稿日：2015/08/14 18:54　ID：QA-0063297