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等級ごとの時間外手当

いつもお世話になっております。

基本的な質問で恐縮ですが、時間外手当に関して下記の
質問があります。

・時間外手当ですが、個々人の月額給与によらず、下記のように
 等級毎などに一律にすることは問題ないのでしょうか?
 A級 1000円/時間、B級 1200円/時間など
 (深夜は割増とする。)
・また、裁量労働制の職種に関しての深夜手当も、2000円/時間などと
 しても問題ないのでしょうか?

以上、宜しくお願いします。

投稿日:2013/04/18 13:57 ID:QA-0054217

Y&Cさん
兵庫県/情報処理・ソフトウェア(企業規模 1~5人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

この回答者の情報は非公開になりました
 

お答えします

割増賃金は、
次のような基準外賃金(通勤手当、家族手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われる賃金、1か月を超える期間ごとに支払われる賃金)を除いた額=基準内賃金を 基礎に計算しなければなりません。
A級:1000円/時間が、それを下回っていれば、問題があります。また、同じ等級でも人によって基準内賃金は異なるでしょうから、一律にするのも問題があります。裁量労働制においても、同じ考え方です。

投稿日:2013/04/18 14:57 ID:QA-0054218

プロフェッショナルからの回答

この回答者の情報は非公開になりました
 

お答えします

そうです。法的に問題があります。

仮に 上回っていても、同じ等級内で 人によって基準内給与が異なるのであれば、問題があるということなります。

投稿日:2013/04/18 15:34 ID:QA-0054220

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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