交替勤務について
いつも利用させていただいております。
さて、当社では2勤交替・3勤交替制を事業所ごとによって採用しているのですが、交替勤務の転換については原則1週間ごとと就業規則に明記しております。
このサイクルを1週間から1ヶ月に変更することは可能でしょうか。何か法律に抵触することはないのでしょうか。
どうぞ宜しくお願いいたします。
投稿日：2011/04/18 13:43 ID：QA-0043510
- *****さん
- 兵庫県／その他メーカー（企業規模 10001人以上）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
交代勤務の転換
基本的に合意が得られていれば問題ないですが、1カ月当たりの就業時間がどうなるのでしょうか。週40時間として1ヵ月168時間が基本になりますが、それを超える場合、貴社で時間外手当を払うということになっているのであれば、月単位への変更は問題ないと思いますが、2カ月平均すると、時間外勤務がないとかそういう認識になると、話は違ってきます。
投稿日：2011/04/19 08:29 ID：QA-0043525
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
勤務地について 新卒採用の際、勤務地限定採用はし... [2005/11/16]
-
就業規則の「深夜勤務」について 以下は、当社の就業規則の「深夜... [2010/06/09]
-
半休の場合の割増無の時間 派遣勤務者は、本社と勤務時間が異... [2017/06/26]
-
早朝勤務者の短時間労働について 弊社では、事業のために土曜日の早... [2008/05/02]
-
交替勤務手当支給の要否について 交替勤務制を導入するにあたり、下... [2014/06/06]
-
勤務の区切りについて 勤務時間の区切りについて質問しま... [2007/10/03]
-
時差勤務について 製造工場です。交替勤務でなく、１... [2006/10/12]
-
交替制勤務における休日 交替制勤務により、暦日をまたがる... [2009/02/26]
-
休日出勤時の残業代 弊社では土日祭日は休日と就業規則... [2017/11/27]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
就業規則届
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
採用稟議書（採用決定時）
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
勤務間インターバルの社内周知文
勤務間インターバルを導入する際に、社内に対象者や運用ルールを周知するための文例です。
