海外現地法人出向時の任地国の労災適用について

初めて質問いたします。
海外現地法人に出向中、出向者が業務上災害(死亡事故)にあった場合、遺族は出向先に対して、任地での労働法にもとづく労災保険を求償できるのでしょうか。

なお、任地労働法では、業務上災害では会社は法に定める基準額を遺族に支払う旨、定められていますが、保険加入自体は会社の任意です。また、出向ゆえ、任地では出向先と出向者との間では労働契約を締結しておりません。現地雇用の社員のみ、民間の労災保険を付保しております。
さらに、出向元の災害補償規程では、日本勤務と同様の弔慰金(任地労働法に基づく補償額を十分上回る額)の支給を保障しております。
一方で、任地労働法に基づく補償を法的に請求できる権利を遺族が持っているのであれば、その対応(任地での出向者への付保)も考える必要があると考えています。本件アドバイスいただければ幸いです。

投稿日：2011/03/02 18:23　ID：QA-0042766