労働安全衛生法の２００６年４月改正内容について
２００６年４月に改正される労働安全衛生法の対策を進めておりますが、内容、適用対象者、罰則等について詳しい条文がてもとにありません。内容については”月間１００時間以上の超過勤務者対象に産業医との診察の義務化”という解釈でよいのか、対象者は”管理監督者を含むものなのか？”、罰則規定はどのようなものなのか、お伺いしたいと思います。
投稿日：2005/12/05 10:56 ID：QA-0002970
- *****さん
- 東京都／フードサービス（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 坂井 求
- 社会保険労務士法人 坂井事務所 所長
労働安全衛生法の２００６年４月改正内容について
①週４０時間を超える労働が１月当たり１００時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められるときは、【労働者の申出を受けて】、医師による面接指導を行う義務があります。よって、あくまでも「申出」があった場合に行うことになります。
②対象には管理監督者を含みます。
③罰則は現在のところ定められておりません。
なお、平成２０年３月３１日までは、常時使用する労働者が５０人未満の事業場は、対象外となっています。
投稿日：2006/03/17 16:02 ID：QA-0004092
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