借り上げ社宅に複数入居の場合の課税
会社が３ＬＤＫの一戸建てを借り上げ、３名に社宅として住まわせています。
ＬＤＫは共有のスペースとし、３名が１室ずつ占有しています。
この場合、賃料相当額に対して３名の占有面積で案分して、その５０％相当額を徴収すればよろしいでしょうか？
また、１名が退職等により退去した場合、その者の使用していた部屋を使用しないという条件で、専有面積を変更せず、今まで通りの金額を徴収すればよろしいでしょうか？
実際はＬＤＫの占有面先が３等分から２等分に変わってしまうのですが．．．
投稿日：2010/10/06 15:39 ID：QA-0023283
- *****さん
- 東京都／美容・理容（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
適用する計算式も、金額も変える必要はない
.
■ 給与課税されない社宅等の貸与基準は、ご承知だと思いますが、３種類の計算の合計額の５０％以上の家賃を徴収している場合です。ご相談のケースでは、Ａ，Ｂ、Ｃそれぞれの占有割合を適用すれば問題はないでしょう。
■ 仮に、Ｂさんが退去した場合でも、Ｂの部屋は、使用されず、テナントが居ない状態にになるだけで、Ａ，Ｃの利用部分が増えるわけでもないので、適用する計算式も、金額も変える必要はないと思います （ Ｂ部屋を、Ａ，Ｃが、追加として共同使用でもすれば別ですが・・・ ） 。
投稿日：2010/10/07 20:22 ID：QA-0023303
相談者より
投稿日：2010/10/07 20:22 ID：QA-0041396参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
社宅規程は必要でしょうか 弊社に社宅制度はありませんが、借... [2016/01/25]
-
社有社宅の強制について 当社では社宅について、社有のもの... [2011/12/16]
-
社宅有無の割合 新卒および第二新卒採用を考えてい... [2012/12/26]
-
海外駐在員の社宅費について 海外駐在員の社宅費を徴収する必要... [2012/10/10]
-
退職日前の退職金一部（または全部）支払について 3月末付で退職予定の従業員に対し... [2009/02/13]
-
転勤者の社宅料 この度、大阪に自家を持つ従業員に... [2012/03/22]
-
社有社宅入居への義務付けについて 当社は社有社宅と借上社宅の２種類... [2008/05/28]
-
借上げ社宅の退去条件について アドバイスお願いいたします。私共... [2005/11/19]
-
借り上げ社宅 住所の社内運用について アパートなどを借り上げ、社宅とし... [2024/11/01]
-
役員に対する従業員用社宅規定の準用 さて、標題の件ですが、現在当社で... [2008/09/01]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
社宅使用誓約書
社宅使用誓約書のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
退職理由説明書
退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。
退職証明書
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
退職承諾書
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
