時間給従業員の遅延
いつもお世話になります。
時間給従業員が電車などの公共交通機関の遅れによる遅刻の場合、遅れた時間分の給与は支払うべきでしょうか？（遅延証明書はある場合です）
投稿日：2010/06/03 11:06 ID：QA-0020857
- *****さん
- 千葉県／繊維製品・アパレル・服飾（企業規模 101～300人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
電車などの公共交通機関の遅れの場合ですと、従業員自身の都合による遅刻と異なり基本的に当人に直接の責任はございません。
遅れた時間分の賃金支払に関して法的義務まではございませんが、特に時間給従業員の場合ですと現実問題としまして余裕を持って早目に出社するケースも少ない事から、遅延証明書が出された場合には遅刻として処理はせず時間給は通常通り支払うのが妥当といえます。
投稿日：2010/06/03 11:18 ID：QA-0020858
相談者より
投稿日：2010/06/03 11:18 ID：QA-0040315大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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