36協定届の休日労働について

36協定の、休日労働の欄の記載についてご教示ください。
記載例などを見ますと、休日労働の欄に「所定休日」とありますが、
法定休日に労働した場合は休日労働（その割増賃金）、
所定外休日の労働は、時間外労働（時間外の割増賃金）と考える、
ということでよいかと思いますが、届の記載で質問します。

弊社は、法定休日を日曜日に定めていますが、
週休２日の土曜日や祝日を休みにしている場合、
この協定届の記載は、
①休日労働に入れておくけれども、扱いとして時間外労働、と考え、
「土、日、祝」で月のうち（例えば）４回、
という記載か、
②土曜日は休日労働にならないので記載せず、
「日曜日（法定休日）」で月のうち（例えば）２回、
という記載のどちらになるのでしょうか。

それと、法定休日労働をさせてよい回数は制限がありますよね？
定めてある法令などがありましたら教えてください。

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2010/05/24 13:35　ID：QA-0020634