内定承諾書と内定誓約書の違いについて

内定承諾書と内定誓約書の意義に違いはない

■ 内定通知書は、卒業を条件として採用を決定したという意味ですが、法的には、応募が 「 労働契約の申し込み 」、これに対する内定通知が 「 承諾 」 となり、この時点で、解約権留保付の労働契約（諾成契約といいます）が成立したものされます。
■ 内定通知に付随して出される「内定承諾書」や「内定誓約書」は、入社の意思表示の確認と、意思固めを促す意味で、限定的ではありますが、一定の効果はあります。その意味では、両者間に差異はありません。内容に、不当な点がなければ、どちらを使用されても問題はないと思います。

投稿日：2009/10/30 20:36　ID：QA-0018033

相談者より

分かりやすくご指導いただきましてありがとうございました。
了解致しました。

投稿日：2009/10/31 09:29　ID：QA-0037055大変参考になった

どちらも同じなので、真の効力を

法的にはどちらも同じ程度の拘束力であり、名称はいずれでも問題無いと存じます。会社対個人の場合、とりわけ新卒採用では、個人の保護が強くなされていますので、御社側が内定を後で取り消すことは限りなく難しい（またコーポレートイメージへの打撃が激しい）一方、個人は「他に就職先が見つかった」ことで、内定辞退を出してくることは予想されます。

特に昨今の厳しい就職環境ですと、内定が出ても満足せず、就職活動を継続する学生が多数見られます。これを法律で拘束することはほぼ不可能ですが、きちんと内定後のフォローをすることにより、入社まで導くことが出来ます。この点をぜひご留意いただきたく存じます。

投稿日：2009/11/05 09:44　ID：QA-0018086