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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

有期契約の期間

平成２０年３月に有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準についてと公開されていますが、平成２０年の段階ですでに３年以上有期契約を更新してきた労働者への措置は継続して雇用するには正社員採用しかないのでしょうか？

投稿日：2009/10/06 18:07　ID：QA-0017726

アルバイト・パート採用
ハイドさん
京都府／その他業種（企業規模 101～300人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

この回答者の情報は非公開になりました
 

３年以上有期契約を更新してきた労働者への措置

必ずしも自動的に正社員にする必要はないでしょうが、道は拓かれているべきでしょうね。
また勤務期間中の人事考課がどうだったかもとわれるでしょう。
ただ、何も規定がなく、会社も正社員にして構わないなら、正社員にすればよいでしょう。

投稿日：2010/05/07 12:36　ID：QA-0020360

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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