無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

紹介予定派遣について

今まで1年間派遣契約を継続した方を契約期間満了により契約終了し、引き続き紹介予定派遣契約することは、何か違法行為となるのでしょうか。お手数ですが教えてください。

投稿日:2009/09/10 16:28 ID:QA-0017420

*****さん
愛知県/商社(専門)(企業規模 301~500人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

冨田 正幸
冨田 正幸
冨田社会保険労務士事務所 東京都社会保険労務士会 所長

Re

派遣社員から紹介予定派遣に契約更新を機に切り替えるということで、派遣される人・派遣元・派遣先三者の同意の上であれば、可能ですが、ただ、派遣会社が派遣の免許のみしか持っていない場合、紹介予定派遣は、有料職業紹介の免許も必要ですので、問題になります。
派遣されている会社が、有料職業紹介事業の免許をお持ちか確認されたほうがよろしいかと思います。

投稿日:2009/09/10 17:05 ID:QA-0017422

相談者より

早速のご回答、ありがとうございました。派遣契約については、ややこしいことが多く、今後もご相談させていただきますのでその節はよろしくお願いします。

投稿日:2009/09/10 17:12 ID:QA-0036805大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード