退職後の残業手当（未払分）支払について
毎々お世話になります。早速ですが、６月末日付で退職した社員に残業手当の未清算分（５月と６月に各１０時間）があることが解かりました。７月末にその未清算分を支払う際、遅延金の計算をすべきと考えますが、遅延利率は何％で計算すべきか ご教示ください。
投稿日：2009/07/25 15:44 ID：QA-0016909
- ロウムタントウさん
- 福井県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
未払賃金の遅延損害金につきましては、一般的には商法第514条「商行為によって生じた債務に関しては、法定利率は、年六分とする。」との規定に従います。
但し、退職者への未払賃金の支払につきましては、「賃金の支払い確保等に関する法律」の第6条及び「賃金の支払の確保等に関する法律施行令」第1条において、退職の日の翌日からその支払をする日までの期間について、その日数に応じ年14.6パーセントで計算した遅延利息を支払うものとされています。
従いまして、本来の支払期日の翌日から退職日までは年6パーセントで、退職日の翌日から支払日までは年14.6パーセントで計算することになります。
投稿日：2009/07/25 23:04 ID：QA-0016911
相談者より
投稿日：2009/07/25 23:04 ID：QA-0036630大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
みなし残業について 質問ですが、当社では 月30時間... [2009/05/15]
-
休日にかかった深夜残業 いつもお世話様です。さて、質問さ... [2008/06/24]
-
残業単価の基礎について 当社では、みなし残業手当として、... [2005/08/15]
-
法定内残業をみなし残業に含むことはできますか 午前休を取得して、残業した場合の... [2018/08/03]
-
みなし残業について 当社では、現場作業者や営業マンに... [2008/04/16]
-
半日勤務時の残業について みなし残業導入時の残業について質... [2017/02/28]
-
時短勤務者の残業時間 育休を取っていた方が時短で復帰し... [2017/06/07]
-
みなし残業手当と休日手当について 質問ですが、弊社では、みなし残業... [2007/10/23]
-
退職日前の退職金一部（または全部）支払について 3月末付で退職予定の従業員に対し... [2009/02/13]
-
時間外手当について さて、時間外手当について確認がご... [2007/12/19]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
退職理由説明書
退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。
退職証明書
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
退職承諾書
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
退職手続きリスト
従業員の退職では社会保険や退職金の手続き、返却・回収するものなど、数多くの業務が発生します。ここでは必要な退職手続きを表にまとめました。ご活用ください。
