完全週休2日制について

弊社の求人票は休日を「完全週休2日制」土日祝（年数回土曜・
祝日出社有）としております。

他のQ&A「求人票と労働実態の差異について」の企業様と同様に、
弊社も月間所定労働時間を160時間に固定しておりますので、
年に数回土曜日あるいは祝日に出社しております。

１.弊社の場合は、160時間に満たない月に関しましては
　祝日のある週に土曜出社の日を設定したり、祝日を出社日にして
　週休2日を確保しております。
　この場合でも完全週休2日制とするのは問題ありますでしょうか。

２.将来的に月間所定労働時間を160時間の固定をやめ、土日祝の
　完全週休2日制に移行した場合、月の平均所定労働時間が
　160時間を1～2時間ほど超えてしまいます。また、平日の休みが
　なくなるとの声もあります。
　この場合は不利益変更にあたりますでしょうか。

よろしくお願いします。

投稿日：2026/01/29 14:40　ID：QA-0163753