週の所定労働時間について
勤務帯が月、木、金、土の13時15〜18時15の5時間勤務の方の週の所定労働時間についてです。
土曜日勤務のうち、第3土曜日は休みとなっております。
この場合、5h×4日の20hでよいのか、それとも、毎週同じ日数ではないため、平均で時間を出すべきなのか、どちらで処理すべきなのてしょうか？？
ご回答いただけますと幸いです。
投稿日：2025/12/23 13:08 ID：QA-0162414
- まろさん
- 福岡県／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 ご質問のケースでは、週の所定労働時間は「20時間（5時間×4日）」として処理して差し支えあり…
投稿日：2025/12/23 13:47 ID：QA-0162415
プロフェッショナルからの回答
所定労働時間
所定労働時間とは雇用契約で決められた1週間の労働時間なので、…
投稿日：2025/12/23 14:01 ID：QA-0162416
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 結論、5h×4日の20ｈとなります。 上記の労働時間が通常の労働時間です。 ご参考…
投稿日：2025/12/23 14:39 ID：QA-0162421
プロフェッショナルからの回答
日本の人事部Q&Aをご利用くださりありがとうございます。ご質問の文面からは週所定労働時間を算定する目的がわかりませんので、ここでは(1).年次有給休暇の比例付与の判定（労働基準法）…
投稿日：2025/12/23 16:02 ID：QA-0162427
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
週の所定労働時間を平均で算出するという考え方は労基法にはありません。 ５時間×４日＝２０時間とすることで大丈夫です。 …
投稿日：2025/12/24 08:21 ID：QA-0162437
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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