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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

看護休暇について

4/1改正育介法に伴う、看護休暇について教えてください。

休暇となる対象として、「負傷し、又は疾病にかかった子の世話を行う労働者」とあります。
例えば、子の定期健診や予防接種の際も取得を認めなければならないのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2005/08/05 14:49　ID：QA-0001501

人事管理
*****さん
東京都／その他業種（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

新島　哲
新島　哲
新島労務管理事務所 所長

看護休暇について

子の定期健診や予防接種など、負傷・疾病を伴わない場合は認めなくても差し支えありません。

但し、できる限り協力する姿勢を見せることも大事だと思います。これからの社会は子育ての支援ということが大事なテーマになってきますので。

投稿日：2005/08/05 15:23　ID：QA-0001503

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