車通勤の手当支給について
通勤距離50㎞を超える社員に対して通勤手当の割増を検討中です。当該社員は、高速道路を利用しているためその利用料負担の軽減を図りたいとするもので、「ETC平日朝夕割引」を考慮して高速代金の1/4を支給したいと考えています。
①50㎞以内の社員との不平等は問題ないか
②50㎞超の通勤単価の引上げとした方が良いのか
等が疑問点です。
高速料金を認めるという体制について問題点はあるでしょうか?
アドバイスいただけるとたいへんありがたいです。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/02/05 09:05 ID：QA-0148132
- ほっしーたろうさん
- 新潟県／銀行業（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
・50Km以内で高速道路を使用している社員がいないので、 あれば、問題はないということになりますが、 例えば、50Ｋｍ以内でも高速代金の1/4支給されれば、 高速を使用するという社…
投稿日：2025/02/05 12:11 ID：QA-0148144
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