無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

未成年の電子タバコ使用について

お世話になっております

弊社の未成年従業員が電子タバコを吸っており、上司が注意したところ
「ニコチン含有が無い物なので、問題ない」と言われました。
インターネットで調べても、その様に書いて有ります。
どうであれ、他者から見て未成年がタバコを吸っていると思われるのは良くないと話をして、当人は納得しましたが、会社として、法律で規制されていない事を特定の年齢の者のみ禁止する事は可能でしょうか？
入れ墨や耳以外へのピアス禁止は就業規則にうたっていますが、今回は【未成年】限定の禁止事項になる為、可能かどうかをご教示頂きたく、宜しくお願い致します。

投稿日：2025/02/04 09:37　ID：QA-0148090

労務・法務・安全衛生

YOSHIDAさん: 石川県／その他業種（企業規模 101～300人）

この相談を見た人はこちらも見ています

[PR]【申込受付中】大手優良企業8社登壇！人事向け学習講座「ＨＲアカデミー」

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

対応

20歳を過ぎれば、本来のたばこを吸うことも日本では禁じられていません。しかし今、喫煙できる職場の方が例外となるほど減りました。後から就業規則で職場禁煙が広がっているからです。
貴社も職場禁煙、電子タバコも禁止としてはどうでしょう。20歳以下社員だけでなく、全社員共通とすれば時流にも沿い、問題ないでしょう。

投稿日：2025/02/04 12:28　ID：QA-0148107

相談者より

ご回答ありがとうございます。
弊社では喫煙者が多く、全員禁煙とすると
退職者が出る懸念も有るため、なかなか難しい対応です。

投稿日：2025/02/19 09:36　ID：QA-0148675参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、電子タバコに関しましても、普通のタバコと成分が異なるというだけであって、決して健康面で悪影響が無いわけではございません。

従いまして、未成年者の健康保護の観点から職場での利用を禁止される事でも差し支えないものといえるでしょう。。

投稿日：2025/02/05 23:36　ID：QA-0148175

相談者より

ご回答ありがとうございます
未成年のみの禁止で周知しました。

投稿日：2025/02/19 09:37　ID：QA-0148676大変参考になった

回答が参考になった 0件

問題が解決していない方はこちら

この相談を見た人はこちらも見ています

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み