期間途中入社者の公休付与日数
1月1日入社の社員がいるのですが
会社の都合で実際は1月6日勤務となりました。
その際、1月1日～5日は公休扱い、更に1月6日～15日の間に2日の公休を付与しましたが問題はありますでしょうか
勤怠計算期間は12月16日～1月15日
その期間の公休日数は10日です。
通常の考え方だと1日～15日で公休5日としていますが
そうなると、1月1日～15日で合計7日休んだ事になります。
会社の都合なので本人の不利益にならないように考えています。
投稿日：2025/01/15 12:36 ID：QA-0147363
- *****さん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 501～1000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
休日については、就業規則、雇用契約書で明示する義務があります。 公休扱いの意味が不明ですが、もともとの公休日はいつなの…
投稿日：2025/01/15 13:19 ID：QA-0147367
相談者より
早速の回答ありがとうございました。
シフト勤務の為、公休の指定日がありませんので
1/1～15で7日取得をしたという処理に致しました
ありがとうございました。
投稿日：2025/01/15 18:45 ID：QA-0147389大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
「公休扱い」のような独自ルールは明確に規定化し、他の社員と同等であれば問題ないでしょう。 他社員は年末年始休暇をどう取る…
投稿日：2025/01/15 14:19 ID：QA-0147375
相談者より
他の社員は休みの場合と出勤の場合がありますので
1/1～15で7日公休取得で対応する事にしました
ありがとうございました。
投稿日：2025/01/15 18:46 ID：QA-0147390大変参考になった
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