フレックスタイム制における月跨ぎ振替休日の割増支払いについて

精算期間1ヶ月フレックス制において、振替休日を月跨ぎで取得した際の割増賃金についてお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。

【就業規則】
・フレックスタイム制（精算期間1ヶ月）
・1日の標準労働時間8時間
・1ケ月の労働時間総枠　所定労働日数×8時間
・所定休日　土日、祝日

【A社員の7月勤怠】
・7/7（日）勤務　8/16へ振替　労働時間8時間
・7/27（土）勤務　9/6へ振替　労働時間9時間
・7月所定労働日数　24日
※振替休日を取得しなければ22日だが、Ａ社員は7/7・27の2日間振替休日を取得したため24日となる
・7月労働時間総枠　所定労働日数 24日×8時間＝192時間
・実労働時間　237時間

Ｑ１．時間外の25％割増賃金支払いは、237時間∸192時間＝45時間に対して支払えば大丈夫でしょうか？
Ｑ２．7/7と7/27の振替休日の割増賃金は不要という理解で間違いないでしょうか？

投稿日：2024/11/28 14:49　ID：QA-0146052