残業時間と乖離時間

いつも大変お世話になっております。

新人の法務ですので、おかしなことを言っておりましたら申し訳ございません。

①会社の残業申請について質問なのですが、
現在、会社ではタイムカードで勤怠を管理しており、定時から退勤時間までの時間外労働のうち、自己申告された時間を残業時間としています。またその残業時間は15分単位で受付けております。
私としましては、59分残業残業しても45分しか残業申請できないのは違法でないかと思っております。違法ですよ…ね…？。

②もし違法だったら、これから是正をしていきますが、
残業時間を管理しようとしたとき、定時後、実際に労働していない時間を残業とみなさない仕組みにするためには、事前の残業申請をしてもらう許可制にするくらいしか手段がないのでしょうか。

③たとえ許可制にしたとしても、乖離時間は出てしまうと思うのですが、何分までなら許されるという基準はありますか。

投稿日：2024/11/26 20:19　ID：QA-0145983