無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事のQ&A解決済み回答数 1 件

退職者の年末調整と最後の給与支払について

お世話になります。

2024年12月31日を退職日とする従業員の扱いについてお教えください。

12月31日が退職日のため、年末調整は問題なし（普通に処理する）と考えておりますがこの認識でよろしいでしょうか。

また、給与は20日払いです。
時間外労働と通勤交通費は月末締めの翌月20日払い
固定給は月末締めの当月20日払いの契約です。

有給休暇を全て消化して退職するため、12月の出勤は1日のみとなりました。
この1日の出勤は保険証の返還と挨拶程度のため残業にはなりません。

通勤交通費は翌月支払のため、本来ですと、1月20日に1日分の通勤交通費を支払うのですが、前倒しで12月に支給してもよろしいでしょうか。

投稿日：2024/11/25 11:54　ID：QA-0145944

労務・法務・安全衛生
兼任の嵐さん
東京都／販売・小売（企業規模 6～10人）

この相談を見た人はこちらも見ています

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、年末調整に関しましては、ご認識の通り処理が必要とされます。

そして、通勤費に関しまして前倒しに支給されても差し支えはございません。

投稿日：2024/11/25 19:05　ID：QA-0145967

相談者より

ありがとうございます！
12月の勤務が半日だけでしたので通勤交通費も往復の切符代の支給となるため振込手数料が勿体ないなあ、、っと思った次第です。

助かりました。

ありがとうございました

投稿日：2024/11/26 19:36　ID：QA-0145982大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



問題が解決していない方はこちら
この相談を見た人はこちらも見ています
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
新たに相談する
関連する書式・テンプレート
退職理由説明書
退職理由説明書

退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。

ダウンロード
退職証明書
退職証明書

従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。

ダウンロード

注目の相談テーマ

カテゴリ別にQ&Aを見る

この相談に関連するコラム