日跨ぎで休日に差し掛かる勤務をした際の時間有休の取得について

時間有休の取得について、教えていただきたいです。

弊社は1日の所定労働時間が8時間なのですが、
22:00～29:00の所定に対して、金曜日の22時から25時(土曜1時)まで勤務をした社員がおり、
残りの5時間を所定未達の欠務にしたくないので時間有休でまかないたいと申告がありました。
この場合、時間有休の申請時刻となる25時～30時は土曜日の所定休日に値すると思うのですが、
時間有休は法令上取得できるものでしょうか。

※時間有休を取得せず金→土で29:00まで働いた場合、
24:00～29:00の5時間は、休日勤務時間として割り増し手当を支払っており、
所定勤務時間帯といえど、24時以降は休日として扱っています。

恐れ入りますが、ご確認どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2024/11/06 20:39　ID：QA-0145323