12月支払い分給与締め後の定額減税について
こんにちは。
12月支払い分給与締め後の定額減税についてご相談です。
年調後に12月支払い分給与にて還付金/追加徴収金の締め処理をしています。
12月給与締め~24年12月31日の間に子供が生まれた場合は
定額減税の対象となると思うのですが、社内で処理をすることなく、
従業員個人での確定申告となるのでしょうか。
お手数おかけ致しますが、
よろしくお願いいたします。
投稿日:2024/10/29 16:29 ID:QA-0145016
- NNNゆーさん
- 愛知県/輸送機器・自動車(企業規模 501~1000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
-
給与制度変更時の移行措置の計算について 給与制度の変更に伴い、給与が下が... [2011/02/08]
-
給与の〆日と支払日について 人事給与システムの更新を考えてお... [2008/04/28]
-
給与の支払について(大至急) 賃金支払の5原則の1つに毎月払い... [2005/11/08]
-
評価制度、給与改定について 評価面談を経て、給与改定を検討を... [2020/03/19]
-
勤務中に所用で抜けた際の給与計算について 勤務中に所用で1時間ぬけた際の給... [2014/07/24]
-
給与〆日の変更による収入減に関して 人事関連担当では無い為、質問させ... [2008/05/23]
-
給与支払い月と勤怠月について 4月10日支払いの給与についてで... [2019/04/09]
-
給与テーブル改定について 現在、給与テーブルの改定案を作成... [2018/03/22]
-
退職時の社会保険料 退職時の社会保険料について確認さ... [2014/09/22]
-
有給取得日の給与(給与明細の表示) 弊社の給与体系は、日給+手当(日... [2022/08/23]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
銀行口座への給与振込同意書
給与を銀行口座へ振り込んで支払うためには、従業員から同意を取る必要があります。本テンプレートをひな形としてご利用ください。
減給処分通知
減給処分とは給与を減額する懲戒処分を指します。ただし、その差し引く金額は労働基準法第91条により限度が決められています。
ここでは減給処分通知のテンプレートを紹介します。
降格処分通知
降格処分とは、役職や職位、給与等級など「社内の地位を下げること」を指します。懲戒処分として実施されるケースと、人事降格のケースがありますが、ここでは懲戒処分としての降格処分通知のテンプレートを用意しました。