従業員の私有車通勤について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、通勤利用のみであれば本人名義の場合と同様に御社が事故の責任を負う事は通常無いですので、応じられても特に御社側でのリスクは余り大きくないものといえます。

勿論事故が発生した場合に先方に迷惑をかける事にはなりますので避けるのが望ましいでしょうが、他に通勤手段の確保が困難でありどうしてもといった要望の場合ですと、家族様の会社の承諾を頂いた上で事故等の際に当人が全て責任を負われるという事で確約されるようでしたら、特例的に応じられても差し支えないものといえるでしょう。

投稿日：2024/10/17 11:10　ID：QA-0144590

相談者より

ご回答ありがとうございます。
特段問題ないと知れて安心しました。

投稿日：2024/10/17 16:51　ID：QA-0144622大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

純粋な法律問題は弁護士にご確認をお願いします。人事的に所有と責任は関係ないはずなので、特段何か個別対応はしないと思います。一度登録して終りではなく、定期的に最低でも年1回は状況確認や書類提出させるなど、管理責任を果たしていれば良いのではないでしょうか。

投稿日：2024/10/17 14:35　ID：QA-0144603

相談者より

ご回答ありがとうございます。
ご回答いただいたように、定期的に状況確認を行うようにしていきたいと思います。

投稿日：2024/10/17 16:52　ID：QA-0144624大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

会社が許可するマイカー通勤の基準をクリアしているかどうかが重要です。

所有者が本人以外の場合には、
保険関係がどうなっているか、すなわち従業員が事故を起こした場合に
対象となるのかどうかの確認が必要です。

投稿日：2024/10/17 15:30　ID：QA-0144611

相談者より

ご回答ありがとうございます。
保険関係等、社内の基準を改めて確認したいと思います。

投稿日：2024/10/17 16:53　ID：QA-0144625参考になった

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