パート従業員の10月以降の社会保険加入の要件について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、１につきましては、１年単位の変形労働時間制ですと、月によって８万８千円を超える場合も当然あり得ますし、月平均で下回っていれば差し支えないものといえます。

２につきましては、月平均80時間未満の所定労働時間であれば雇用保険の加入要件自体が満たされなくなります。但し、高年齢パートの方ですと、雇用保険の手当に関しましても実際に受給を必要とされる可能性は低いと考えられますので、当人が納得されていれば問題は無いものといえるでしょう。

投稿日：2024/08/22 12:14　ID：QA-0142380

相談者より

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ありがとうございました。

投稿日：2024/08/27 17:57　ID：QA-0142607大変参考になった

①月額賃金88,000円以上は、雇用契約に基づいて判断しますので、繁忙期などで一時的に月額88,000円を超えたからといって、都度、社会保険に加入する必要はありません。

月額賃金88,000円は雇用契約の締結時点で判断すればよく、仮に1カ月や２ヵ月超えてしまっても雇用契約上月額賃金88,000円以下であれば問題はなく、年間で平均して88,000未満であれば、大丈夫です。

②賃金との兼ね合いで月の労働日数が１１日未満、月の労働時間が８０時間未満となるような場合であっても、本人がそれを望み、納得して働くのであれば、何も問題はありません。

投稿日：2024/08/23 07:57　ID：QA-0142410

相談者より

参考になりました。
ご回答いただきありがとうございます。

投稿日：2024/08/27 17:57　ID：QA-0142608大変参考になった