残業代について
残業代の支払いについてご相談させてください。
固定残業手当として、10時間分の所定時間外割増手当相当額と、これとは別で40時間分の法定時間外割増手当相当額が支給される場合、残業代はいくらで計算すればいいのでしょうか?
残業時間が5時間、25時間の場合で知りたいです。
式は下記をイメージしてますが、相違ないでしょうか?
◯時間残業✖️1時間あたりの基本給✖️1.25
※1時間あたりの基本給=月給÷{(20日✖️所定労働時間+法定労働時間外✖️1.25)}
投稿日:2024/08/16 22:42 ID:QA-0142153
- *****さん
- 東京都/コンサルタント・シンクタンク(企業規模 101~300人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
まずは、固定残業代を計算することです。
月給÷{(20日×所定労働時間×10h+法定労働時間外×1.25×40h)
次に実残業代を計算します。
残業時間が5h、25hといっても1日8hを超えたものかどうかに
よって異なります。
8h以内であれば、月給÷(20日×所定労働時間×法内残業時間)
8h超または1週間40h超であれば、月給÷(20日×所定労働時間×1.25×法定外残業時間)
実残業代の結果が固定残業代を超えた場合には、超過分の支払いが必要となります。
投稿日:2024/08/19 16:32 ID:QA-0142213
相談者より
返信が遅くなり申し訳ありません。
回答ありがとうございます。具体的にご教示いただけたことで大変参考になりました。
投稿日:2024/09/21 22:47 ID:QA-0143651大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、計算式についてはご認識の通りといえます。
但し、残業時間が5時間、25時間の場合であれば、いずれも固定残業代の支給範囲内ですので、追加支給の計算は不要です。
投稿日:2024/08/19 22:36 ID:QA-0142236
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