同意書の有効性についての質問

いつもお世話になっております。
以下の文章について同意して良いものかどうかお伺いしたいです。

会社が定める賃金規程に従い、就業時間外及び休日に緊急連絡手段を確保することに同意します。
当該就業時間外及び休日における緊急連絡待機時間が労働時間に該当しないこと及びその特別の手当として、賃金規程所定の緊急連絡手段確保手当の支給を受けることに同意します。

待機時間は労働時間に該当しないのでしょうか？ネットで調べると待機時間は労働時間に該当すると記載がありました。緊急連絡手段を確保することについては問題ないかと思います。しかし、当該以降の文面が引っかかっております。いつ連絡が来るか分からない状態というのは待機時間になりますでしょうか。そうであれば同意する必要はないと思いますが、どうすればよいでしょうか。あまり法律が分からない為、ご回答お願いいたします。

投稿日：2024/08/13 15:02　ID：QA-0142119