物流支援（業務調査・改善）を目的とした作業の契約について

取引先の倉庫オペレーション業務全般の調査を実施するための契約についてアドバイスをいただきたくお願いいたします。

現在運送業務を請け負っている取引先と、今後の庫内オペレーション業務の弊社への委託検討に向けて、先ずは調査を実施しようというが進んでいます。（受託が確定しているわけではありません）
オペレーション全般の調査および属人化している業務の洗い出しのために
弊社の社員数名が取引先の現場で実際に各工程の作業を実施し作業工程を確認します。
物流支援（業務調査・改善）を目的とした作業のため「コンサルティング業務委託契約（準委任）」を締結しようと思っております。

懸念事項として、現場で各工程の作業を実施するにあたり、取引先従業員による個々の社員への直接の指示が発生する可能性があります。
その場合、偽装と判断される可能性があるのでしょうか。
庫内作業実施が目的ではなく、調査が目的の作業であっても弊社側で管理責任者を選任して、管理責任者から都度各従業員へ作業指示する必要がありますか？
取引先から弊社社員への直接の指示が発生する可能性が否めない場合は、出向契約で対応すべきでしょうか。
調査期間は３ヶ月程度を見込んおり、可能であれば出向ではなく、コンサルティング業務委託契約（準委任）」で進めたいと思っております。

ご助言いただきたく、よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/07/08 14:47　ID：QA-0140668