途中入社者の算定基礎届における基礎日数に関して

①４月１日に入社した社員の４月支給月の基礎日数は何日か
弊社は２０日締めの当月２５日払いで月給日給制です。
そのため、４月支給月の計算対象期間は、３月２１日～４月２０日になると思います。
当該社員の４月の給与は、基本給/一カ月の平均所定労働日数（弊社２０日）×１５日（所定労働日の労働日数）と日割り計算し支給しています。
この場合、算定基礎届に記入すべき４月の基礎日数は１５日でよいのでしょうか。※土日休みです。通勤手当は日割りしておりません。
また、その場合１７日未満であるため、総計に含めなくてよいでしょうか。

②正確な平均額ではないがそのまま提出してよいか
①でお伝えした通り、４月は１か月分の給与が支給されているわけではないので、通常支給する金額よりも少額となっています。
さらに、５月分に関しても欠勤が３日ありましたので、所定労働日20－3で、基礎日数は１７日となっており、こちらも本来支給する額よりも少額です。
よって、今年度支給する金額が正しく記載されるのは６月のみになるのですが、この場合も５月の給与と６月の給与を合計し、平均を出してよいのでしょうか。（４月分を総計に含めない前提）

宜しくお願いいたします。

投稿日：2024/06/25 14:57　ID：QA-0140124