6月入社の社員の標準月額報酬について
6/1付けで入社した中途社員の標準報酬月額はどのように計算したら良いでしょうか?
弊社の6月の給料をもとに計算するだけで良いのか、
それとも前職の4,5月の給料金額を教えてもらい、3か月分の平均を出して計算するのでしょうか。
またもし誤った標準報酬月額を設定してしまった場合は、年末調整などで還付があったりしますか?
投稿日:2024/06/12 22:29 ID:QA-0139640
- *****さん
- 東京都/機械(企業規模 11~30人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
6月1日以後の入社した方は、算定の対象外となります。
よって、
資格取得時(6月)の給与等を基にした、標準報酬となります。
また、標準報酬の間違いがあった場合には、年末調整ではなく、
翌月の給与で調整してください。
投稿日:2024/06/13 15:37 ID:QA-0139689
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