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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

前職の雇用保険喪失が未処理の場合の対応

中途入社した従業員の雇用保険取得手続きを電子申請で行ったところ、「前職喪失未処理中です」と通達がありました。
前職企業が喪失手続きを行っていないだけだとは思うのですが、このような場合は従業員から前職へ連絡をしてもらい喪失手続きを早急に行ってもらうようにすべきでしょうか？
それとも当社から前職企業へ連絡を取るべきでしょうか？

今まで同様のケースが無かったため対応が分からず困っております。よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/05/02 20:47　ID：QA-0138241

労務・法務・安全衛生
kghjkさん
東京都／商社(専門)（企業規模 11～30人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

従業員本人と前職企業の問題ですので
従業員本人から
前職企業に確認してもらっで下さい。

投稿日：2024/05/07 09:19　ID：QA-0138264

相談者より

ご回答ありがとうございました。
本人から連絡してもらうように伝えるようにいたします。

投稿日：2024/05/07 09:39　ID：QA-0138266大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太
増沢　隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント
詳細

対応

喪失手続きなどは会社の義務なので、不履行は許されません。まずは本人から督促をしてもらい、それでも動かない場合はハローワークに相談し、強く指導をしてもらってはどうでしょう。

投稿日：2024/05/07 09:56　ID：QA-0138268

相談者より

ご回答ありがとうございました。
ご指導通り、まずは本人から前職に対応してもらうように連絡をしてもらいます。
それでも対応がされない場合はハローワークを通じての対応も検討いたします。

投稿日：2024/05/07 12:04　ID：QA-0138283大変参考になった

回答が参考になった 0件

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