アルバイトから正社員転換後の有給休暇について
弊社社員の有給休暇付与についてお伺いしたいですが、
2023年12月ー3月末までアルバイト、（1か月の出勤は13日－14日）
４月から正社員になりました。
この場合は、６月１日から１０日有給付与して問題ないでしょうか。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/05/01 10:14 ID：QA-0138163
- Yoloさん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 6～10人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、正社員になられてからの年休付与ですので、そうした雇用身分に応じて年休付与される必要がございます。
従いまして、ご認識の通り初回10日の年休付与とされます。
投稿日：2024/05/01 11:11 ID：QA-0138172
相談者より
ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。
投稿日：2024/05/01 15:47 ID：QA-0138187大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
１０日付与で問題ありません。
付与日時点での所定労働日で判断します。
投稿日：2024/05/01 16:24 ID：QA-0138190
プロフェッショナルからの回答
対応
正社員でフルタイム勤務となったのであれば、ご提示通り、付与日の勤務日数で付与数が決まりますので問題ないでしょう。
投稿日：2024/05/02 23:21 ID：QA-0138250
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2024/05/16 18:47 ID：QA-0138708大変参考になった
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