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労災保険の期限切れについて

いつも的確なアドバイスを頂きまして有り難う御座います、深く感謝いたしております。
 さて、今回お尋ねしたいのは労災保険の打ち切りについてですがご教示下さい。  弊社社員(現在31歳女性)がH15年夏頃に就業中のちょっとした事故の為、頚椎捻挫となり労災保険を使用しておりました。
 症状はなかなか良くならずに今日まで来ております。
 昨日、本人から申し出てきたことにはかかりつけの病院に行った所、その病院の理事長(当人の知人)から「労災保険が2年前から切れてしまっている」と聞かされたそうです。
 長期にわたって完治出来なかったので打ち切りになってしまうことは理解できるのですが本人にも弊社にも知らせは届いておりませんでした。
 また、病院のかかりつけのお医者様も知らない様子だったそうです。
 普通はどういう手続きがされるのでしょうか?
 また、2年前から労災保険が切れていたとすると2年間の治療費は本人が支払わなければならないのでしょうか? それとも弊社の支払いになるのでしょうか?
 どう考えても病院か社会保険事務局のどちらかの手落ちだと思いますが如何でしょうか?
 治療方法としましては牽引するのがほとんどだったと思いますが、一回あたりの治療費が5,000円かかったとして3割負担でも1,500円×年間240回×2年=720,000円
 特に裕福な家庭でもないためとても払えませんし弊社としましても現在余裕などありませんので肩代わり出来かねる状態なので困っております。
 長々と乱文を綴ってしまいました、宜しくお願いいたします。

投稿日:2008/08/24 15:51 ID:QA-0013465

おいやんさん
和歌山県/ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(企業規模 31~50人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件につきましては、労災保険の支給内容にもよりますが、こうした公的な給付の変更等に関しまして当人に何の連絡も無いというのは通常考えられないことといえます。

ちなみに労災における傷病の治療の為の給付である「療養補償給付」に関しましては、打ち切りの制度自体ございません。

詳細が分かりませんので具体的な回答は出来かねますが、労災保険の管轄は社会保険事務所ではなく労働基準監督署ですので、あれこれ考えるよりも本人に給付内容等を確認された上で所轄の労基署に直接相談に行かれる事をお勧めいたします。

投稿日:2008/08/24 20:55 ID:QA-0013467

相談者より

お忙しい中的確なアドバイスを下さり有り難う御座います。
 早速、労働基準監督署に相談を入れて見ます。
 いつもながら感謝いたします。

投稿日:2008/08/26 13:34 ID:QA-0035368大変参考になった

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