内定者による諸問題について

いつも参考にさせていただいています。

口頭で内定と連絡をしている2月入社予定者から
雇入れ時健康診断は会社負担でないとおかしいと連絡がありました。
会社側が負担するのが望ましいとは理解しつつも、他の社員も自己負担で受診をして頂いているのでおかしくはないと返答いたしました。

その他の入社書類についてもいろいろと難癖をつけてきています。（身元保証人が立てられないなど…）
基本的には入社日までに入社書類は揃えてくださいとアナウンスはしていますが、上記の健康診断はいまだに受けていないようです。
入社する意思はあるようなのですが、動きが遅く、クレーム的なことも多く、かつ何度も同じ内容を聞いてくるこのような内定者には上記の件含めてどのように対応すればよろしいでしょうか？

よろしくお願い致します。

投稿日：2024/01/23 12:55　ID：QA-0134630