固定的賃金および時間外手当算定基礎単価の判断基準に関して

　いつも大変お世話になっております。
　標題の件につきまして、実は弊社ではこの度、従業員への福利厚生の一環として、資産形成に関する補助手当を支給することになりました。
　具体的には、今度新制度となることを機に「新NISA」を始めた従業員に一律月額1,000円の手当を支給するというものです。勿論、始めるか否かの決断は任意で、従業員各自の自由です。この手当につきまして、次のような理解で間違いございませんでしょうか。
　①　勤務状況や労働成果によって支給金額が変わる手当ではないため、
　　「固定的賃金」に該当する。
　②　しかし反対に、労働の対価ではなく、従業員の個人的事情により支給さ
　　れるものなので、時間外手当を算定する際の基礎単価には含まれない。
　
　お手数をお掛けしまして恐縮ですが、ご教示賜りますようよろしくお願い致
します。

投稿日：2023/07/13 09:22　ID：QA-0128890