取締役長期休暇のための議案決議対応について
取締役５名体制の取締役会設置会社です。５名の取締役の内１名が約２か月間の長期療養に入ります。取締役会審議事項以外の重要な経営に資する以外の稟議決裁は今迄持ち回り稟議決裁としていしたが、２か月間１名が不在となり、決裁を可否することが出来ません。この場合、如何したら宜しいでしょうか。単純に欠席扱いとしても宜しいでしょうか。
お伺いいたします。
投稿日：2023/06/26 13:51 ID：QA-0128311
- BABABA1さん
- 埼玉県／輸送機器・自動車（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
早期辞任・任命検討を
▼議案如何にも依りますが、復帰時期が読めない様では、早期の辞任、任命に踏み切られるのが賢明かと思います。
▼勿論、不在事由、復帰時期の見通しには慎重性が要求されますが・・・・。
投稿日：2023/06/26 14:40 ID：QA-0128313
回答が参考になった
0件
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
休日と休暇 休日と休暇の定義（違い）を詳しく... [2007/04/09]
-
忌引休暇の扱い 当社では、従業員本人が喪主の場合... [2008/01/11]
-
特別休暇の申請について 追記 特別休暇についてですが、就業規則... [2019/10/31]
-
裁判員制度と休暇 休暇中の賃金は、無給でよいか [2008/09/16]
-
取締役の兼任について [2007/10/11]
-
取締役相談役の扱いについて 当社では、代表取締役２名（社長非... [2007/01/25]
-
忌引休暇について 忌引休暇の付与にあたり、叔母の配... [2009/02/04]
-
半日休暇の制度化について 当社は、半日休暇の規定がないので... [2005/12/06]
-
産前期間中の年次有給休暇 年次有給休暇を使い切った後，産前... [2007/11/29]
-
パートの慶弔休暇 慶弔休暇・生理休暇(１回/月)に... [2007/08/28]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
